來源：荊門日報　原文鏈接

　　當下的荊門，產(chǎn)業(yè)轉型升級示范區(qū)建設正在穩(wěn)步推進，各行各業(yè)都需要黨員干部帶領人民群眾振奮精神、拼搏進取，用每一天的努力去夯實高質(zhì)量發(fā)展的堅實基礎。時代的發(fā)展需要干部不斷提升能力素質(zhì)，以適應事業(yè)發(fā)展的新要求，解決發(fā)展征程上出現(xiàn)的新問題。

　　應當清醒地看到，我們身邊仍然有一些干部，手里沒有“圖”、腳下沒有“路”，專業(yè)水平欠缺、工作方法簡單。出臺政策照抄照搬，而不是結合實際創(chuàng)造性地貫徹落實。有的干部創(chuàng)新能力不強，面對困難和挑戰(zhàn)看不到發(fā)展差距、找不到落后原因，因此也提不出有效對策。日常工作中，我們發(fā)現(xiàn)一些干部不敢擔責、不敢拍板，也是因為專業(yè)素養(yǎng)不夠，以致底氣不足。

　　在各項事業(yè)快速發(fā)展、靠創(chuàng)新贏得發(fā)展新優(yōu)勢的今天，我們面臨的問題都是新問題，都是用過去的方式方法難以解決的問題，干部能力不足，將成為事業(yè)前進的阻礙，影響高質(zhì)量發(fā)展的進程。

　　提升干部能力，要不斷提升主動學習的意識。要勤于理論學習，掌握黨的創(chuàng)新理論的核心和精髓，用于指導實踐工作。要勤于業(yè)務學習，干一行、專一行、精一行，才能在各自領域成為業(yè)務骨干、專家能手、行業(yè)權威。

　　提升干部能力，要特別重視實踐鍛煉。越是難啃的骨頭，越是棘手的問題，越能“逼出”干部的能力，提升干部的素質(zhì)。因此，我們要認清形勢、迎難而上，以干部能力素質(zhì)的提升，化解前進路上的難題。當前，全市正在開展“崗位大練兵”，黨員干部要把解決難題當作提升能力的難得機會，沖鋒在前、勇于擔當，不斷開創(chuàng)我市跨越發(fā)展新局面。